Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung des regionalen Facility- und Engineering-Managements, inklusive 3–10-jähriger Instandhaltungs-, Lifecycle- und CAPEX-Planung in Abstimmung mit dem Manager Investment & Asset Controlling.
- Bewertung des Anlagenzustands, Definition von Investitionsbedarfen sowie Standardisierung technischer Richtlinien, Prozesse und Qualitätsstandards.
- Umsetzung von ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien, Einführung und Monitoring von Energie- und Umwelt-KPIs sowie Entwicklung von Effizienz- und CO₂-Reduktionsmaßnahmen.
- Operative Unterstützung der Maintenance und Engineering-Teams in den Hotels und Verantwortung für einen störungsfreien Betrieb aller technischen Anlagen, für Wartungen sowie Durchführung technischer Audits und Compliance-Prüfungen.
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Maintenance und Engineering-Teams in den Hotels sowie enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, Procurement und externen Dienstleistern.
- Technische Beratung in allen Projektphasen, Erstellung von Betreiberanforderungen und Spezifikationen, Qualitätssicherung während der Bauausführung sowie Abnahme technischer Anlagen.
- Eigenständige Budgetierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von kleineren Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten, inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung in Abstimmung mit dem Manager Investment & Asset Controlling.
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (TGA/Elektro/MEP/Facility)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Management oder Facility Management, idealerweise in Hotels oder Resorts
- Tiefes Verständnis in FM/Engineering, insbesondere in hoteltypischen technischen Anlagen
- Know-how in ESG‑ und Energiemanagement sowie in Normen und Arbeitssicherheit
- Erfahrung mit Gebäudemanagement‑Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke, schnelle Lösungsorientierung
- Hohe Belastbarkeit, analytisches Denken und Fähigkeit zur souveränen Steuerung komplexer Aufgaben
- Starke Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Italienischkenntnisse sind ein Plus
DERTOUR Hotels & Resorts GmbH
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr erfahren
DERTOUR Hotels & Resorts GmbH
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr erfahren
DERTOUR Group als Arbeitgeber
In einer hochdynamischen Branche ist die DERTOUR Group einer der europaweit führenden Konzerne. Mit sehr solider Basis, denn als Teil der REWE Group gehört die DERTOUR Group zu einem starken Unternehmensnetzwerk mit über 100 Jahren Erfahrung. Über 10.000 Mitarbeitende leben bei der DERTOUR Group tagtäglich ihre Passion für Tourismus aus. Finde auch Du Deinen idealen Arbeitsort, an dem sich die Liebe zum Reisen und Deine Karrierepläne perfekt ergänzen!
