Deine Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Optimierung der Umsatz- und Ertragsentwicklung der gesamten Hotelgruppe. Durch datengetriebene Entscheidungen und die Führung des Revenue-Teams maximieren Sie die Marktanteile und die Profitabilität unserer Häuser.
Hauptaufgaben:
- Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Preis- und Distributionsstrategien zur Maximierung von RevPAR und Market Share.
- Operative Steuerung: Entscheidung über kurz- und mittelfristige Pricingmaßnahmen zur Optimierung des Umsatzes unter Berücksichtigung der budgetierten Ziele.
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Revenue-Teams sowie Förderung des internen Know-hows.
- Analyse & Reporting: Überwachung der Performance-KPIs (Occupancy, ADR, RevPAR, TrevPAR) sowie Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen.
- Marktbeobachtung: Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Nachfrageschwankungen zur Identifikation von Potenzialen.
- Systemoptimierung: Verantwortung für die Auswahl, Implementierung und Pflege von Revenue Management Systemen (RMS), PMS und Channel-Managern.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit General Managern der einzelnen Betriebe sowie mit den Abteilungen Sales, Marketing und Controlling zur Abstimmung gemeinsamer Wachstumsziele.
- System-Implementierung: Federführende Mitarbeit oder Projektleitung bei der Auswahl, Konfiguration und Einführung neuer IT-Lösungen (z. B. PMS, RMS, Channel Manager oder CRS).
- Change Management: Begleitung des Übergangs von Altsystemen auf neue Technologien, inklusive der Definition von Business-Logiken und Datenflüssen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer nahtlosen Schnittstellenkommunikation (API-Konnektivität) zwischen den Systemen zur Vermeidung von Datenverlusten oder Überbuchungen.
- Schulungsmanagement: Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Workshops für die Teams vor Ort, um eine effiziente Nutzung der neuen Tools zu garantieren.
Dein Profil
Ausbildung:
- Studium: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Hotelmanagement, Tourismus oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
- Alternative: Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau mit einer spezialisierten Weiterbildung im Revenue Management
Berufserfahrung:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in einer leitenden Funktion oder im Cluster-Management.
- Erfahrung in der internationalen Hotellerie oder innerhalb einer Hotelgesellschaft ist von Vorteil.
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsatz- und Ertragskennzahlen.
Fachliche & persönliche Kompetenzen:
- Analytik: Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in handlungsorientierte Strategien zu übersetzen.
- Systemkenntnisse: Fundierte Expertise im Umgang mit Revenue-Management-Software, BI-Tools sowie gängigen Reservierungs- und Distributionssystemen.
- Soft Skills: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Projektmanagement-Skills: Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von IT-Projekten (idealerweise nach Methoden wie Agile oder Prince2).
- Technisches Verständnis: Tiefgreifendes Verständnis der System-Landschaft in der Hotellerie und deren Abhängigkeiten (Datenmapping, Anbindung von OTAs und GDS).
Affinität zu Innovationen: Starkes Interesse an Digitalisierungstrends und der Automatisierung von Revenue-Prozessen.
Aldiana GmbH
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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DERTOUR Group als Arbeitgeber
In einer hochdynamischen Branche ist die DERTOUR Group einer der europaweit führenden Konzerne. Mit sehr solider Basis, denn als Teil der REWE Group gehört die DERTOUR Group zu einem starken Unternehmensnetzwerk mit über 100 Jahren Erfahrung. Über 10.000 Mitarbeitende leben bei der DERTOUR Group tagtäglich ihre Passion für Tourismus aus. Finde auch Du Deinen idealen Arbeitsort, an dem sich die Liebe zum Reisen und Deine Karrierepläne perfekt ergänzen!
