Deine Aufgaben
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Strategie- und Transformationsportfolios einschließlich Governance-, Reporting- und Priorisierungsmechanismen
- Eigenverantwortliche Leitung strategischer Projekte und bereichsübergreifender Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Aufbau von Transparenz über zentrale End-to-End-Prozesse sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Organisations-, Governance- und Prozessmanagementstrukturen
- Erstellung fundierter Analysen, Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
- Steuerung und Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken, Maßnahmen und Nutzenbeiträgen innerhalb strategischer Initiativen und Transformationsprogramme
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Wirksamkeit der Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie Unterstützung bei strategischen Sonderthemen und bereichsübergreifenden Entscheidungsprozessen
- Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Management-Meetings, Workshops und strategischen Abstimmungen
- Förderung einer datenbasierten Entscheidungsfindung durch strukturierte Analysen und aussagekräftige Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern unterschiedlichster Fachbereiche zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategie, Transformation, Unternehmensentwicklung, Consulting oder Projektmanagement
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bereichsübergreifender Initiativen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Sicherer Umgang mit Business Cases, Management-Präsentationen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
- Kenntnisse in Governance-, Prozess- und Organisationsmanagement von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DERTOUR Hotels & Resorts GmbH
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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DERTOUR Group als Arbeitgeber
In einer hochdynamischen Branche ist die DERTOUR Group einer der europaweit führenden Konzerne. Mit sehr solider Basis, denn als Teil der REWE Group gehört die DERTOUR Group zu einem starken Unternehmensnetzwerk mit über 100 Jahren Erfahrung. Über 16.500 Mitarbeitende leben bei der DERTOUR Group tagtäglich ihre Passion für Tourismus aus. Finde auch Du Deinen idealen Arbeitsort, an dem sich die Liebe zum Reisen und Deine Karrierepläne perfekt ergänzen!
